Aujourd’hui, s’est tenu le Comité Social et Économique Central de LCL.
Divers sujets ont été abordés dont :
- Le projet d’aménagement de l’immeuble Valence Bancel et de l’installation des équipes OSCA selon le projet Nouvelle R par suite de leur déménagement de l’immeuble Alixan,
- Le projet de généralisation du transfert ponctuel des lignes téléphoniques de certains postes vacants vers LCL Mon Contact,
- Le déploiement des Automates Dépôts Déclarants (ADD) à l’appui de l’expérimentation lancée en juin 2023.
Un sujet était particulièrement attendu : l’organisation du travail pendant les Jeux Olympiques (JO).
Notre Directeur des Ressources Humaines (DRH) a indiqué que « pendant cette période estivale des Jeux Olympiques, l’objectif c’est la souplesse ! ». Le télétravail (TT) reste basé sur le volontariat. La pose des jours de TT est l’expression d’un commun accord entre le collaborateur et son manager.
Le nombre de jours de TT posés n’impactera pas les quotas qui ont été présentés aux organisations syndicales dans le cadre du projet d’accord sur le télétravail chez LCL.
Ces jours de TT sont donc des jours à part pendant cette période des JO. En faisant cela, notre DRH a tenu à rappeler que LCL est mieux disant que ce qui est prévu dans le groupe Crédit agricole.
Retrouvez tous les sujets évoqués lors du CSEC en téléchargeant notre compte-rendu ici :