Voici le contenu du courrier que nous avons co-signé :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Lors de la séance plénière du 3 juillet 2024, vous avez présenté aux membres du CSEC votre projet « LCL Ma Banque Privée ».
Ce projet de réorganisation a nécessité de voter une expertise pour en mesurer les nombreux impacts.
Pour « accompagner le changement », vous avez proposé quelques mesures.
Toutefois, au regard de l’envergure du projet et l’impact qu’il pourrait générer sur l’emploi et les conditions de travail des salariés concernés, nous vous demandons d’ouvrir une négociation sur les mesures d’accompagnement, au cours de laquelle nous pourrons évoquer l’ensemble des mesures concernant notamment la mobilité fonctionnelle et / ou géographique liées au projet.
Nous ne doutons pas que vous donnerez une suite favorable à notre demande, dans l’intérêt des salariés et dans le cadre d’un dialogue social de qualité.
Vous en remerciant par avance, et dans l’attente de vous lire, nous restons à votre disposition et vous prions d’agréer, Monsieur le Directeur des ressources Humaines, nos salutations.