En tant que parent, vous pouvez bénéficier d’avantages liés à vos enfants.
La garde des enfants
Si vous avez des enfants de moins de 12 ans et engagez des frais pour assurer leur garde pendant votre activité professionnelle, vous pouvez percevoir une indemnité «frais de crèche et garde» avec votre carte WORKLIFE, en fonction de l’âge de vos enfants. LCL propose aussi des places dans sa crèche d’entreprise à Villejuif pour les enfants de 2,5 mois à 4 ans révolus ainsi que des places supplémentaires dans l’ensemble du réseau de crèches LCPR en Ile-de-France.
Les frais de rentrée scolaire
Si vous avez des enfants à charge qui sont scolarisés, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une allocation pour achat de livres et frais d’équipement scolaire.
La compagne d’achat de livres est généralement ouverte entre août et novembre. Nous vous informons chaque année du lancement de la campagne au travers d’un article d’actualité.
Les enfants en situation de handicap
Si vous avez à votre charge un enfant, biologique ou adoptif, présentant un handicap définitif ou temporaire, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une allocation.
La rentrée scolaire
Le jour de la rentrée scolaire, vous pouvez prendre le temps nécessaire pour accompagner votre enfant, pour son entrée en maternelle, en cours préparatoire, en 6ème ou lors d’un changement d’établissement primaire. Si vous bénéficiez du régime des horaires variables, les absences correspondantes sont validées pour la durée comprise entre le début de l’horaire collectif de référence et votre retour à votre poste de travail.
La fête des mères
Si vous avez un enfant, biologique ou adoptif, de moins de 16 ans et êtes salariée de LCL au 31 mai, vous bénéficiez d’une heure de sortie anticipée à prendre avant le 31 juillet de l’année en cours.
Pour plus d’informations, contactez votre représentant syndical SNB/CFE-CGC local.