Le 28 avril 2023, la dernière réunion de revoyure s’est tenue en présence de Madame Goutelle notre DRH et des représentants CFDT, FO et SNB/CFE-CGC.
Vos élus SNB/CFE-CGC sont restés inflexibles et ont réitéré leurs demandes sur la rétroactivité de la prise d’effet de la mesure générale et sur l’augmentation du montant distribué.
Vos représentants SNB/CFE-CGC n’ont pas oublié les collègues qui travaillent dans les départements du 92 et 93 bénéficiaires de la prime d’attractivité et ont demandé que le plafond d’éligibilité soit augmenté du montant de la mesure, afin que ce qui est donné d’un côté ne soit pas repris de l’autre.
Ils ont obtenu gain de cause et par ailleurs les socles seront eux aussi revalorisés en conséquence.
Ainsi, une augmentation générale de 1 150 euros sera attribuée à tous quelque soit la rémunération avec application au 1er juillet 2023 sous condition de la signature d’un accord avant le 11 mai prochain.
En cas de non signature par au moins 2 organisations syndicales représentatives, les mesures versées seront inférieures et appliquées par tranche de salaire, soit :
– 1 000 € jusqu’à 40 000€ de RBA
– 900€de40000à50000€deRBA
– 800 € pour les rémunérations au-delà.
Certes, vos représentants SNB/CFE-CGC avaient demandé 1 200€ avec effet au 1er avril, toutefois cette mesure rappelons le, est pérenne.
De plus, le SNB/CFE-CGC s’est assuré que cette augmentation générale n’impactera pas l’enveloppe qui sera négociée lors de la NAOE en fin d’année 2023.
Aussi, le SNB/CFE-CGC, initiateur de cette clause de revoyure, a décidé d’apposer sa signature sur cet accord dans l’intérêt de tous.
