Les Chèques Vacances sont destinés à régler des dépenses engagées par les salariés dans le cadre de leurs vacances (transport, repas, hébergement, activités de loisirs) sur l’ensemble du territoire national et dans les pays de l’Union Européenne. Ils peuvent être…
L’allocation de rentrée scolaire est un avantage social qui prend la forme d’un montant forfaitaire allant de 50 à 220 euros en fonction de l’âge de l’enfant. La compagne de déclaration est ouverte jusqu’au 13 novembre 2026. Cette allocation a…
Vous pouvez effectuer le transfert des droits CET vers votre PERCOL. Mais qu’est-ce que le PERCOL ? Le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif) permet de se constituer progressivement une épargne en vue de la retraite tout en profitant d’un cadre fiscal avantageux.…
Pour pouvoir épargner sur votre compte épargne temps (CET), vous devez attendre le mois qui suit la fin de la période de prise des congés et/ou des jours de RTT. En janvier, vous pouvez épargner : En avril, le solde…
L’âge de départ pour une retraite progressive est abaissé à 60 ans quelle que soit l’année de naissance depuis le 1er septembre 2025. Les conditions à remplir Pour bénéficier de ce dispositif, il faut : BON A SAVOIR : Les 150…
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. La mise en place d’une « réserve spéciale de participation » est obligatoire pour toutes les entreprises ayant eu au moins 50 salariés en moyenne sur les 5 dernières années.…
Le décilage des rémunérations brutes annuelles au 20 novembre 2025 par niveau de classification et par genre est affiché ci-dessous : Le décilage des rémunérations brutes annuelles par emploi est indiqué ci-dessous : Le décilage des rémunérations brutes annuelles par emploi Fonctions…
CET, CPF, Salaires, absence
Chez LCL, les salariés en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sont couverts par le régime de Prévoyance en vigueur dès leur arrivée dans l’entreprise. Le dispositif de prévoyance permet d’assurer deux risques majeurs : L’option par…
Ce dispositif de droit à la formation s’adresse à tout salarié, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ en retraite. Il l’accompagne tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF est alimenté à hauteur…