La Direction de LCL a présenté à vos élus un document d’information sur ses orientations stratégiques lors du CSEC qui s’est tenu les 4 et 5 octobre 2023. Ce document en deux parties a d’abord établi un bilan du lancement…
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. La mise en place d’une « réserve spéciale de participation » est obligatoire pour toutes les entreprises ayant eu au moins 50 salariés en moyenne sur les 5 dernières années.…
Après les vagues d’élections professionnelles de 2022-2023, le SNB /CFE-CGC conforte sa 1ère place dans le secteur bancaire. Nous vous en sommes extrêmement reconnaissants. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre dernière communication interbancaire dans laquelle vous trouverez un…
Du 6 et 9 juin 2023, les salariés de LCL ont été appelés à élire leurs représentants au sein des Comités Sociaux et Economiques d’établissement (CSEE). Cette élection définit la représentation locale et nationale des salariés pour les 4 prochaines…
La journée de solidarité, mise en place en 2004, correspond à une journée de travail non rémunérée qui finance des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Chez LCL, la journée de solidarité prend la forme d’un…
Le SNB/CFE-CGC remercie les très nombreux collègues qui se sont exprimés aux élections professionnelles pour choisir les candidats qui les représenteront durant les 4 prochaines années. Avec un score historique de 45.81 % de représentativité contre 43,06% en 2019, vous…
Malgré de nombreuses alertes quant à l’exposition des salariés du Réseau d’agences LCL aux risques psycho-sociaux (RPS), aucune action d’ampleur n’a été mise en place par la Direction pour répondre à l’urgence de la situation. Le 20 avril 2023, le…