Vous pouvez exercer un emploi dans une autre entreprise sauf si votre contrat de travail chez LCL contient une clause d’exclusivité ou des dispositions spécifiques résultant de la loi ou du règlement intérieur de l’entreprise.
Pour lire le règlement intérieur c’est ici : Le règlement intérieur – SNB LCL
Une obligation de déclaration d’activité extérieure
Si vous exercez une activité en dehors de LCL en tant que salarié d’une autre entité (entreprise, association, université ou école comme le CFPB…), mandataire social d’une entreprise (dirigeant de SA, SARL…), travailleur indépendant (statut d’auto-entrepreneur, profession libérale…), vous devez obligatoirement faire une déclaration d’activité extérieure. Cette déclaration est examinée par la Direction de la Conformité et la Direction des Ressources Humaines.
Pour effectuer votre déclaration, téléchargez le formulaire ci-dessous :
Il n’y a pas d’obligation dans certains cas
Si vous exercez une activité bénévole hors temps de travail et que vous n’êtes pas lié par un contrat de travail ou de prestation de service ou/et si vous produisez des œuvres scientifiques, littéraires ou artistiques, vous n’avez pas de déclaration à faire.
A retenir
Lorsque le cumul d’emplois est autorisé, la durée totale de votre travail ne doit pas excéder les limites fixées par la loi. Vous devez respecter le repos quotidiens (11 heures consécutives au minimum) et hebdomadaires (2 jours de repos consécutifs dont le dimanche). La durées maximales de travail ne doit pas excéder 10 heures par jour et 48 heures sur une semaine ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines.
Vous êtes tenu dans tous les cas, pendant toute la durée de votre contrat, de respecter des obligations de fidélité, de loyauté, de secret professionnel et de non concurrence à l’égard de LCL.
Le cumul d’activités professionnelles n’est pas autorisé dans le cadre du temps partiel / réduit pour raisons personnelles / familiales, ni lorsque vous êtes en activité à temps partiel dans le cadre d’un congé parental d’éducation (la seule activité professionnelle autorisée est celle d’assistante maternelle).