Nous vous aidons à y voir plus clair dans les différentes étapes administratives qui jalonnent votre arrivée chez LCL.
1. Prendre connaissance de son environnement RH
- Se connecter à EasyRH dès l’arrivée.
- Consulter les rubriques essentielles :
congés, temps de travail, formation, rémunération, avantages sociaux. - Lire attentivement les documents de référence :
convention collective, règlement intérieur, chartes et règles de sécurité : EasyRH / Mon embauche / Ma carrière / Intégration au sein de LCL / Documents importants - Confirmer la bonne réception des documents demandés par l’employeur.
Lire l’article sur la bonne utilisation des réseaux sociaux : Utilisation des réseaux sociaux – SNB LCL
2. Finaliser sa protection sociale
Complémentaire santé LCL
- Pré-affiliation automatique dès le 1er jour chez LCL.
- Une semaine après l’arrivée, finaliser l’inscription sur le site dédié.
- Vérifier les garanties dans la notice d’information.
- En cas de dispense (situation particulière), compléter et transmettre le formulaire prévu.
Lire l’article sur la complémentaire santé : : La Complémentaire Santé chez LCL. – SNB LCL
Prévoyance
- Consulter la notice d’information.
- Compléter le formulaire d’adhésion.
- Si besoin, désigner un bénéficiaire.
Lire l’article sur la prévoyance : La prévoyance chez LCL – SNB LCL
3. Déclarer ses frais de transport
- LCL rembourse une partie des frais de transport domicile-travail.
- Compléter le formulaire de déclaration.
- Joindre les justificatifs et transmettre au service paie
- Faire une demande d’accès au forfait mobilité durable (FMD) si vous venez en vélo avec ou sans assistance électrique
Lire l’article sur le FMD : Mobilité durable : le SNB/CFE-CGC signe le projet d’accord – SNB LCL
4. Mettre à jour sa situation auprès de l’Assurance Maladie
- En cas de changement de statut (étudiant, MSA, etc.), effectuer un changement de régime social.
- Envoyer le formulaire correspondant à la CPAM avec une copie du premier bulletin de paie.
5. Réaliser les formations obligatoires
- Accéder à l’application form@tan via l’intranet.
- Suivre en priorité les formations réglementaires (conformité, sécurité, protection des données, lutte contre la corruption, cybercriminalité, etc.).
- Vérifier l’existence d’un carnet de formation personnalisé selon le poste occupé.
6. Mettre à jour ses coordonnées professionnelles
- Compléter la fiche annuaire LCL depuis le poste de travail.
- Renseigner impérativement le numéro de téléphone professionnel pour être visible dans l’annuaire interne.
7. Effectuer la visite de santé au travail
- Se rendre à la visite d’information et de prévention.
- Une convocation est transmise par email dans les premières semaines.
À noter !
Les représentants SNB/CFE-CGC sont à la disposition des salariés chez LCL pour répondre à toute question liée :
- aux droits,
- aux avantages sociaux,
- à l’intégration,
- à la carrière.
Les coordonnées des élus sont disponibles sur le site snb-lcl.com.
À retenir !
- Les premières démarches conditionnent la bonne prise en charge sociale et administrative.
- Ne pas tarder à finaliser santé, prévoyance et formations obligatoires.
- En cas de doute, ne restez pas seul : les représentants SNB/CFE-CGC sont là pour vous accompagner.
Bienvenue chez LCL, et bonne prise de poste !