1. VOUS UTILISEZ LES TRANSPORTS COLLECTIFS
LCL prend en charge 57 % de vos frais d’abonnement aux transports collectifs (bus, métro, RER, train, tramway…), pour votre trajet domicile-lieu de travail, sur la base du tarif de 2ème classe.
La prise en charge n’est pas proratisée en fonction du régime de travail, sauf pour les salariés qui travaillent à moins de 50% (en temps partiel ou temps réduit).
Seules les cartes d’abonnement (annuel, mensuel, semestriel, hebdomadaire) sont prises en charge. Les titres de transports achetés à l’unité ne sont pas remboursables, conformément à la réglementation.
Conservez précieusement tous les justificatifs des frais d’abonnement réellement engagés, car vous aurez à les joindre à votre demande de prise en charge.
La prise en charge est versée mensuellement, sur votre bulletin de salaire. Le versement est suspendu en cas d’absence totale sur le mois (zéro jour travaillé).
Déclarer votre abonnement
Pour déclarer votre abonnement, vous devez fournir vos justificatifs :
- Mensuellement pour vos abonnements mensuels et hebdomadaires ;
- Une fois par an, à date anniversaire, pour vos abonnements annuels (sous réserve que le justificatif fourni couvre bien l’année).
Pour en demander la prise en charge, vous devez compléter dans MYSELFRH le formulaire « Déclaration Transports en commun ».
2. VOUS UTILISEZ UN VEHICULE A MOTEUR THERMIQUE
Vous pouvez bénéficier de la prime de transport prévue par l’article 44 de la Convention collective de la banque (CCB), si vous n’utilisez pas les transports collectifs, dès lors que votre lieu de travail se situe :
- En région parisienne ;
- Dans les agglomérations de Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Lille, Bordeaux et Toulouse ;
- Ou dans une agglomération listée en Annexe IX de la CCB (*).
La prime de transport est versée mensuellement sur 12 mois, sur votre bulletin de salaire.
Jusqu’à présent, cette prime bénéficiait d’une exonération totale de cotisations sociales et impôts, dans le cadre d’une mesure dérogatoire de l’URSSAF arrivée à échéance fin 2025.
A compter du 1er janvier 2026, le régime applicable évolue :
- La prime de transport est exonérée de cotisations sociales et d’impôt dans la limite de 4 euros par mois ;
- La fraction excédant 4 € est désormais soumise aux cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu.
A titre d’exemple, pour une prime de transport de 14€ par mois en 2026 :
- 4 € restent exonérés (voir bas de bulletin) ;
- 10 € sont soumis aux charges sociales et fiscales (voir haut de bulletin).
Pour en demander la prise en charge, vous devez compléter dans MYSELFRH le formulaire « Prime de transport » (cf. image ci-dessus).
3. VOUS UTILISEZ UN VEHICULE A MOTEUR ELECTRIQUE
Si vous venez au travail avec un véhicule personnel 100% électrique, Une majoration de 2€ mensuel est accordée sur votre prime transport.
Pour en bénéficier, vous devez envoyer au service DRH/CSAPP la carte grise de votre véhicule en créant votre demande ESAYRH avec le thème : Ma rémunération/mes avantages/Frais de transport.
Pour retrouver facilement EASYRH, suivez le parcours ci-dessous :
4. VOUS UTILISEZ UN VELO
Depuis le 1er janvier 2021, vous pouvez bénéficier du Forfait mobilités durables (FMD), sous certaines conditions, pour vos trajets domicile-lieu de travail effectués à vélo, mécanique ou à assistance électrique.
Conditions pour bénéficier du Forfait mobilités durables
- Utiliser votre vélo, mécanique ou à assistance électrique, pour les trajets domicile-travail au moins 100 jours dans l’année ;
- Pour des trajets domicile-travail compris entre 2 km minimum et 15 km maximum ;
- Être en CDI, CDD ou en contrat d’alternance avec une ancienneté d’au moins 3 mois.
Montant du forfait :
- Depuis le 1er janvier 2024, 400 € maximum par an et par salarié, montant cumulable avec la participation forfaitaire de 57% de l’employeur pour la prise en charge des abonnements de transports en commun, dans la limite de 600 € par an et par salarié ;
- Versement en deux fois, de façon semestrielle (pour moitié au mois de juillet et pour moitié au mois de janvier de l’année suivante). Le montant du FMD est proratisé en fonction de la date de la demande (minimum 100 jours de trajets dans l’année).
Pour votre 1ère déclaration, l’enregistrement de votre FMD se fait au 1er du mois suivant. Par exemple, si le formulaire est soumis en avril, le premier versement correspondra au montant de la prime (200€) multiplié par 3/6.
ATTENTION : Le Forfait mobilités durables n’est pas cumulable avec la prime de transport (véhicule personnel).
A SAVOIR : Pour faire votre demande de Forfait mobilités durables, vous devez compléter le formulaire « attestation sur l’honneur » avec engagement à utiliser votre vélo au moins 100 jours dans l’année pour les trajets domicile-travail puis le renvoyer via EASYRH accompagné d’une copie du trajet domicile-travail via « Mappy ».
Téléchargez le formulaire ici :
(*) Annexe 9 – CCB : Agglomérations de plus de 100 000 habitants, telles que définies par l’INSEE (recensement de la population 1990) et agglomérations précédemment listées dans la convention collective nationale de travail du personnel des banques du 20 août 1952 mais ne dépassant plus ce seuil de 100 000 habitants : Amiens, Angers, Angoulême, Annecy, Avignon, Bayonne, Besançon, Béthune, Boulogne-sur-Mer, Brest, Bruay-en-Artois, Caen, Calais, Chambéry, Clermont-Ferrand, Dijon, Douai, Dunkerque, Grasse-Cannes-Antibes, Grenoble, Hagondange-Briey, La Rochelle, Le Havre, Le Mans, Lens, Limoges, Lorient, Maubeuge, Melun, Metz, Montbéliard, Montpellier, Mulhouse, Nancy, Nantes, Nice, Nîmes, Orléans, Pau, Perpignan, Poitiers, Reims, Rennes, Rouen, Saint-Etienne, Saint-Nazaire, Strasbourg, Thionville, Toulon, Tours, Troyes, Valence, Valenciennes.