Malgré de nombreuses alertes quant à l’exposition des salariés du Réseau d’agences LCL aux risques psycho-sociaux (RPS), aucune action d’ampleur n’a été mise en place par la Direction pour répondre à l’urgence de la situation.
Le 20 avril 2023, le bilan social 2022 provisoire présentait notamment les chiffres suivants :
• Un nombre de démission à 967 (+ 27% par rapport à 2021 et + 30% par rapport à 2019),
• Un taux de démission à 5,7% (+27% et +39% sur les mêmes références),
• Un nombre de licenciement en hausse (+18% et + 30% sur les mêmes références),
Compte tenu de ces éléments, les représentants du personnel au CSEC, dont le SNB, ont décidé de faire appel à un expert avec comme mission :
• La recherche des facteurs de risques liée à l’organisation du travail, la répartition de la charge, les moyens donnés aux salariés, les objectifs qui leur sont assignés…
• La préconisation de solutions afin de prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Lire la délibération votée en CSEC le 25 mai 2023 :