Ces mesures salariales visent à revaloriser la rémunération fixe de certains métiers dans une logique d’alignement vis-à-vis du marché.
Pour bénéficier de ces mesures le salarié doit :
- Être en CDI, présent, payé et affecté sur l’un des emplois concernés ;
- Avoir eu une évaluation supérieure ou égale à 3 ;
- Avoir une rémunération brute annuelle (fixe base temps plein) inférieure au seuil défini pour l’emploi concerné.
Retrouvez les mesures en téléchargeant notre fichier ci-dessous :