Comment sont calculés les jours de RTT chez LCL ?
La réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires s’est traduit chez LCL par l’attribution de repos sous forme :
- De jours appelés jours de Réduction du Temps de Travail (jours de RTT),
- Et/ou d’une réduction hebdomadaire de l’horaire de travail (RTT hebdomadaire).
Quel que soit votre régime de travail (temps plein, temps partiel, forfait jours, temps réduit), vous bénéficiez de jours de RTT. Ils sont calculés sur l’année civile au prorata de votre temps de présence dans l’entreprise.
A NOTER : En cas d’absences non assimilées à du temps de travail effectif de plus de 30 jours calendaires (soit 22 jours ouvrés), consécutifs ou non sur l’année civile, vos droits à jours de RTT seront minorés.
En fonction de l’organisation de votre unité d’affectation et selon votre statut (technicien ou cadre), vous pouvez bénéficier :
- De jours fériés et ponts fixés chaque année par la Direction,
- De jours de RTT salarié,
- De jours de RTT entreprise, fixés par votre responsable hiérarchique,
- D’une RTT hebdomadaire fixée en fin de semaine.
La période d’acquisition correspond à l’année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Les jours de RTT vous sont attribués dès le 1er janvier pour l’année complète. Ils sont affichés sur MySelfRH.
A combien de jours de RTT ai-je droit chez LCL ?
Si vous travaillez à temps plein, dans une unité organisée sur 39h de travail hebdomadaire :
Vous êtes technicien ou cadre intégré en régime heures
Vous disposez, en plus du 1er mai (seul jour férié légalement chômé) de 29 jours de RTT, répartis de la façon suivante :
- 10 jours fériés et ponts,
- 7 jours à votre disposition (RTT salarié),
- 12 jours fixés par l’unité (RTT entreprise).
Vous êtes cadre au forfait jours
Vous disposez, en plus du 1er mai (seul jour férié légalement chômé), de :
- Si vous êtes cadre autonome : 10 jours fériés et pont + 14 jours de RTT à votre disposition,
- Si vous êtes cadre supérieur : 10 jours fériés et pont + 10 jours de RTT à votre disposition,
- Si vous êtes cadre dirigeant : 10 jours fériés et pont + 7 jours de RTT à votre disposition.
A NOTER Si vous êtes alternant :
Les calendriers sont enregistrés entre la fin du mois de septembre et le début d’octobre. Tant que les calendriers école-entreprise n’ont pas encore été saisis dans l’outil paie, vous ne pouvez pas connaitre le nombre de jours exact de vos RTT.
Le nombre de RTT est proratisé en fonction de votre temps de travail passé chez LCL ; il n’y a pas de calcul de RTT lorsque vous êtes à l’école.
Par exemple, lorsque votre calendrier fait apparaitre une période entreprise, à temps plein, pour les mois de septembre et octobre puis une période d’école, à temps plein, pour les mois de novembre et décembre, il vous sera attribué 2/12eme de 19 jours, qui est le nombre de RTT pour un temps plein.