Catégorie CONGÉS ET TEMPS DE TRAVAIL

Comment sont calculés les jours de RTT chez LCL ? La réduction de la durée du travail à 35 heures hebdomadaires s’est traduit chez LCL par l’attribution de repos sous forme : Quel que soit votre régime de travail (temps…

Et si la performance passait aussi par le bon rythme ? La rentrée est souvent synonyme d’accélération. Après la parenthèse estivale, les agendas se remplissent, les réunions s’enchaînent et les objectifs reprennent leurs droits. Pourtant, vouloir retrouver immédiatement son rythme…

Les séminaires d’entreprise sont utiles pour la cohésion, mais ils ne peuvent pas l’être au détriment de la vie privée. Réunir les équipes, partager une vision commune, renforcer la cohésion ou accompagner un changement : les séminaires d’entreprise se sont…

À compter du 1er juillet 2026, un nouveau droit compléte les dispositifs de parentalité existants : le congé supplémentaire de naissance. Ce congé permettra aux parents de disposer de davantage de temps auprès de leur enfant durant ses premiers mois. Pourquoi…

Le forfait jours offre une grande autonomie dans l’organisation du travail. Mais cette liberté s’accompagne aussi de règles précises, destinées à protéger la santé des salariés et à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le principe du…

Vous souhaitez vous absenter pour vous occuper d’un proche présentant une perte d’autonomie ou un handicap d’une certaine gravité : vous pouvez bénéficier d’un congé non rémunéré de proche aidant sans condition d’ancienneté chez LCL. Quelles sont les personnes que vous…

Il est possible de déclarer des jours de télétravail exceptionnels dans certains cas. Les situations exceptionnelles collectives et individuelles En cas de situations exceptionnelles ou d’urgence qui impactent tout un collectif de salariés (notamment absence/grève de transports en commun, épisodes de pollution, intempéries, pandémie ou…

L’accord télétravail s’appuie sur les principes suivants : • La satisfaction de nos clients grâce à une organisation du travail en mode hybride ; • La satisfaction des salariés grâce à un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle ; • La transformation…

Le présentéisme, ce mal discret du monde du travail Longtemps perçu comme une preuve d’engagement, le présentéisme s’impose aujourd’hui comme un signal d’alerte. Derrière ce terme se cache une réalité paradoxale : être physiquement présent au travail, parfois de manière…

En complément des jours fériés tombant un jour normalement travaillé pour chaque rythme de travail hebdomadaire (du lundi au vendredi et du mardi au samedi), il est fixé chaque année un ou plusieurs jours de fermeture collective et de commémoration.…