Séance numéro 4 – 17 décembre 2024 La Direction a accepté la proposition du SNB de passer la convergence de 3 ans à 2 ans. Nous obtenons ainsi 1,4 millions d’euros supplémentaires au titre des MSI de convergence. La nouvelle…
Les entretiens de fin d’année incluent l’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel. Retrouvez nos astuces et nos conseils, pour mieux appréhender ces rendez-vous, dans la fiche pratique mise à votre disposition ci-dessous.
LE HARCELEMENT MORAL, C’EST QUOI ? Le harcèlement moral constitue un délit c’est-à-dire un acte interdit par la loi qui est puni d’une amende et/ou d’une peine d’emprisonnement inférieure à 10 ans. Des propos ou des comportements répétés pouvant entraîner, pour…
Le projet « LCL Ma Banque Privée » vise à renforcer le positionnement stratégique de LCL sur la clientèle patrimoniale. Le dossier de présentation de ce projet détaille les différentes transformations qui vont impacter l’offre de services proposée aux clients…
Pour les salariés au régime LUNDI – VENDREDI : Pour l’année 2025, 9 jours fériés sont fixés sur des jours ouvrés. 1 jour de fermeture collective a donc été fixé sur la journée suivante : lundi 10 novembre 2025. Ainsi,…
Les élus du CSEC LCL ont été consultés le 2 octobre 2024 sur le projet de création de la Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation & Innovation (DSATI). Cette création résulte de l’évolution rapide des outils, des comportements et des…
Ces mesures salariales visent à revaloriser la rémunération fixe de certains métiers dans une logique d’alignement vis-à-vis du marché. Pour bénéficier de ces mesures le collaborateur doit : Rémunération fixe annuelle minimum en fonction de l’emploi et de la région :…
Du fait du vieillissement de la population, de l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le nombre de salarié assurant un rôle d’aidant ne cesse de croitre, non sans conséquence sur la vie privée et professionnelle. C’est une réalité…
Les Risques Psychosociaux (RPS) désignent un ensemble de risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Ils regroupent plusieurs types de risques liés au…
Retrouvez les réponses de la Direction aux questions que nous avons posées lors des séances de CSEC qui se sont tenues les 4 et 5 septembre 2024. Téléchargez le compte rendu CSEC en cliquant sur le lien ci-dessous :