Le 15 décembre 2023, s’est tenue la deuxième séance de négociation sur les mesures salariales chez LCL. Monsieur SAUTERET, Directeur des Ressources Humaines (DRH), a augmenté l’enveloppe globale des mesures. Cette dernière, initialement proposée à 18 Millions (1,80% de la…
Être aidant c’est accompagner, à titre non professionnel, une personne en situation de dépendance du fait de son âge, sa maladie ou son handicap, pour accomplir tout ou partie des actes de la vie quotidienne. Nous sommes « aidant familial » si…
Le 11 décembre 2023, la Direction de LCL a souhaité ouvrir une séance de négociation exceptionnelle dédiée à la Prime de Partage de la Valeur (PPV) 2023. Monsieur SAUTERET, DRH, avait alors indiqué que l’unique possibilité de mettre en œuvre…
LCL a ouvert le 11 décembre, une séance de négociation exceptionnelle dédiée exclusivement au sujet de la PPV (Prime de Partage de la Valeur). Bien alignée sur les recommandations de Crédit agricole SA, la Direction s’est contentée de proposer la…
Le 08 décembre 2023, s’est tenue la première séance de négociation sur l’évolution des salaires au sein de LCL. La Direction a présenté ses statistiques au 30 septembre 2023. L’entreprise compte, à cette date, 16190 salariés dont 7004 techniciens (43,3%),…
Lors de la séance plénière du Comité Social et Economique Central (CSEC) qui s’est tenue le 6 décembre 2023, la Direction de LCL a présenté son projet d’évolution des contributions collectives et individuelles aux ambitions de développement 2024. En gros,…
Tous les dysfonctionnements que vous constatez au quotidien méritent une déclaration CALNET pour pouvoir être traités. Pour vous faciliter l’utilisation de l’outil CALNET, nous vous décrivons ci-après les étapes à réaliser.
Mise en conformité du droit français avec le droit européen en matière de congés payés en cas de maladie – Arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 n° 22-17.340 à 22-17.342 ; 22-17.638 ; 22-10.529 Selon le droit français, les périodes d’absence du salarié ne sont pas retenues pour le calcul du nombre…
La Direction de LCL a présenté à vos élus un document d’information sur ses orientations stratégiques lors du CSEC qui s’est tenu les 4 et 5 octobre 2023. Ce document en deux parties a d’abord établi un bilan du lancement…
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. La mise en place d’une « réserve spéciale de participation » est obligatoire pour toutes les entreprises ayant eu au moins 50 salariés en moyenne sur les 5 dernières années.…