SNB LCL

Gilles MIRA

Gilles MIRA

6ème Accord Handicap Groupe 2020-2022.

l'essentiel des aides et mesures d'accompagnement pour le maintien dans l'emploi

Le 6ème accord handicap du groupe Crédit Agricole S.A. doit poursuivre les ambitions du groupe en matière d’inclusion pour la période 2020-2022. Cet accord a notamment pour objectif d’améliorer les conditions d’accueil, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le développement du…

La médaille du travail.

Chaque salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une gratification versée par LCL lors de l’obtention d’une médaille d’honneur du travail délivrée par l’Etat. Le montant de cette gratification correspond à 1/13ème de la Rémunération Brute annuelle (RBA) base temps plein. …

La Complémentaire Santé chez LCL.

Le rôle de la Complémentaire santé, généralement qualifiée de Mutuelle, est de couvrir totalement ou partiellement les dépenses de santé (consultation, hospitalisation, achat de médicaments…) qui restent à votre charge après le remboursement de la Sécurité Sociale. Votre couverture santé…

Compte rendu du CSEC du 8 mars 2023

Image décorative

Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 8 Mars 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement.

Compte rendu de CSEC du 11 Janvier 2023.

Image décorative

Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 11 Janvier 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement.

Compte rendu du CSEC du 8 et 9 Février 2023.

Image décorative

Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 8 et 9 Février 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement. Ordre du jour Points…