MON TUTO – Inscription au télétravail.
Gilles MIRA
Charte relative au droit à la Déconnexion.
PREAMBULE L’utilisation du numérique est devenue incontournable, dans le monde du travail comme dans la vie personnelle. LCL s’inscrit dans cette évolution pour devenir la banque relationnelle et digitale et répondre aux nouveaux modes de consommation de sa clientèle.
La Complémentaire Santé chez LCL.
Le rôle de la Complémentaire santé, généralement qualifiée de Mutuelle, est de couvrir totalement ou partiellement les dépenses de santé (consultation, hospitalisation, achat de médicaments…) qui restent à votre charge après le remboursement de la Sécurité Sociale. Votre couverture santé…
Compte rendu du CSEC du 8 mars 2023
Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 8 Mars 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement.
Augmentation des salaires : la date de revoyure est avancée.
Le 12 janvier 2023, à l’issue d’une ultime séance de négociation, la Direction a accepté de verser plus de primes que prévues initialement. Elle a également intégré, dans la proposition d’accord de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur les salaires, la…
Compte rendu de CSEC du 11 Janvier 2023.
Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 11 Janvier 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement.
Compte rendu du CSEC du 8 et 9 Février 2023.
Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 8 et 9 Février 2023. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement. Ordre du jour Points…
Compte rendu de CSEC du 7 et 8 décembre 2022.
Cher(e)s Collègues, Veuillez trouver le Compte Rendu du Comité Social Économique Central (CSEC) du 7 et 8 Décembre 2022. Il est désormais à la disposition de tous. Nous restons à votre disposition si nécessaire. Bien cordialement.
Le SNB/CFE-CGC réclame une mesure salariale pérenne.
Le mouvement de grève du 17 janvier est un mouvement exceptionnel dans notre maison. Voilà 23 ans que le personnel ne s’était pas mobilisé d’une telle façon. Différents media s’en sont fait l’écho, il est regrettable que la direction ait…
Le SNB vous simplifie la lecture du mail du COMEX du 24/01/2023.
Le 24 janvier 2023, la Direction a choisi, seule, de mettre en place différents mécanismes pour améliorer la rémunération des salariés en 2023. Vous trouverez ci-dessous ce que la Direction va mettre en œuvre de façon unilatérale.