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Catégorie  ENTRAIDE ET SOLIDARITÉ

Handicap : qui contacter ?

Le Responsable Intégration Handicap (RIH) est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs. Il a un rôle de coordinateur vis-à-vis du responsable hiérarchique, du Responsable de Développement Individuel (RDI), de la médecine du travail, des Assistants Sociaux et de l’équipe Diversité et Handicap du…

Le dialogue social

Le dialogue social « inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants […] des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions d’intérêt commun relatives à la politique économique et sociale ». Vous voulez…

Savoir motiver

La motivation c’est l’ensemble des éléments qui poussent quelqu’un à agir. Parce que vous souhaitez augmenter votre motivation ou celle des collaborateurs de votre équipe, nous vous livrons quelques points qui doivent mériter votre attention. 7 INGREDIENTS QUI FAVORISENT LA…

Les droits du salarié aidant

Du fait du vieillissement de la population, de l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le nombre de salarié assurant un rôle d’aidant ne cesse de croitre, non sans conséquence sur la vie privée et professionnelle.  C’est une réalité…

6ème Accord Handicap Groupe 2020-2022.

l'essentiel des aides et mesures d'accompagnement pour le maintien dans l'emploi

Le 6ème accord handicap du groupe Crédit Agricole S.A. doit poursuivre les ambitions du groupe en matière d’inclusion pour la période 2020-2022. Cet accord a notamment pour objectif d’améliorer les conditions d’accueil, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le développement du…