Le SNB/CFE-CGC offre à ses adhérents une assistance en droit du travail et a conçu avec CFDP, le spécialiste indépendant de la protection juridique, des services d’accompagnement sur-mesures. Ces services s’adressent à tout adhérent du SNB/CFE-CGC en activité ou en…
Parce que les accidents n’arrivent pas qu’aux autres, le SNB/CFE-CGC met à disposition pour ses adhérents un panel d’assurances et d’assistances.
Le nouvel accord Handicap 2026-2028 du groupe Crédit Agricole réaffirme un engagement ancien et structurant : favoriser l’emploi, le maintien en poste et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet accord s’applique à l’ensemble des entreprises du groupe…
Le Responsable Intégration Handicap (RIH) est l’interlocuteur privilégié des collaborateurs. Il a un rôle de coordinateur vis-à-vis du responsable hiérarchique, du Responsable de Développement Individuel (RDI), de la médecine du travail, des Assistants Sociaux et de l’équipe Diversité et Handicap du…
La CNE, Commission Nationale d’Entraide, fait partie des commissions du Comité Social et Economique Central (CSEC). C’est une structure de solidarité pour le personnel actif et les retraités de LCL. Ses membres sont issus des principales formations syndicales de l’entreprise.…
Le dialogue social « inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants […] des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions d’intérêt commun relatives à la politique économique et sociale ». Vous voulez…
La motivation c’est l’ensemble des éléments qui poussent quelqu’un à agir. Parce que vous souhaitez augmenter votre motivation ou celle des collaborateurs de votre équipe, nous vous livrons quelques points qui doivent mériter votre attention. 7 INGREDIENTS QUI FAVORISENT LA…
Tous les dysfonctionnements que vous constatez au quotidien méritent une déclaration CALNET pour pouvoir être traités. Pour vous faciliter l’utilisation de l’outil CALNET, nous vous décrivons ci-après les étapes à réaliser.
Du fait du vieillissement de la population, de l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le nombre de salarié assurant un rôle d’aidant ne cesse de croitre, non sans conséquence sur la vie privée et professionnelle. C’est une réalité…