Lorsque vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés annuels, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier de 1 à 2 jours de congés supplémentaires, appelés «jours de fractionnement». La 5ème semaine de congés payés n’est pas prise en compte dans le calcul des jours de fractionnement.
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