L’arrêt rendu par la Cour de cassation le 10 septembre 2025 (n° 23-22.732) consacre un revirement important en matière de congés payés. La haute juridiction confirme en effet que « le salarié en arrêt de travail pour cause de maladie survenue…
Vos élus ont été consultés, mercredi 10 septembre 2025, sur le projet d’externalisation partielle du traitement des successions grand public (GP) vers CA CHEQUES. Ils ont mis en avant, dans leur déclaration, les éléments suivants. Des salariés en stress chronique…
L’été a été marqué par deux affaires mêlant vie privée et sphère professionnelle. La première concerne une vidéo virale tournée lors d’un concert de Coldplay : on y voit Andy Byron, patron de la start-up new-yorkaise Astronomer, marié, enlacer Kristin…
Obtenir un poste au sein de son entreprise peut sembler plus simple qu’un recrutement externe. Pourtant, l’entretien d’embauche interne demeure un exercice exigeant. Dans un grand groupe bancaire, comme le nôtre, où la mobilité interne est encouragée mais très concurrentielle,…
Vous souhaitez évoluer et vous avez repéré une annonce qui semble correspondre à vos attentes. Nous vous livrons ci-après notre check list des questions incontournables, lors d’un entretien d’embauche.
Le Conseil d’Administration (CA) est un organe de gouvernance que nous avons détaillé dans notre fiche pratique : Le Conseil d’administration de LCL – SNB LCL Les statuts de l’entreprise prévoient que le Conseil d’Administration comporte deux administrateurs élus par les salariés…
C’est quoi un Conseil d’administration (CA) ? Le conseil d’administration est un groupe de personnes morales ou physiques, appelés les administrateurs. Lorsqu’une personne morale est membre d’un conseil d’administration, elle doit désigner une personne physique pour la représenter. Ce groupe…
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Vous venez juste de rentrer de congés et, déjà, le manque de vitalité vous accable. Vous vous sentez aussi fatigué(e) qu’avant votre départ, voire parfois plus. Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e). La rentrée s’accompagne d’une intensification de la charge mentale…
Recevoir une fiche de paie plus élevée que prévu peut sembler être une bonne nouvelle. Mais attention, en cas de trop-perçu, la loi est formelle : l’argent versé par erreur n’appartient pas au salarié et doit être remboursé. Pourquoi un trop-perçu…