La baisse de l’usage des espèces en France n’est plus une tendance, mais une réalité structurelle. Elle oblige les banques à revoir en profondeur leur modèle de distribution fiduciaire. Chez LCL, cette transformation est engagée, mais elle soulève des enjeux économiques,…
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’impose désormais comme un enjeu majeur dans les entreprises. Dans le secteur bancaire comme ailleurs, les politiques d’égalité progressent, mais les écarts persistent encore, notamment en matière de rémunération et d’accès aux…
La directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023 et qui doit être transposée en droit français d’ici juin 2026, vise à réduire les inégalités de rémunération en donnant aux salariés un accès plus clair aux informations salariales. Le…
Le projet « Premier Pro » marque un tournant dans l’organisation de la distribution sur le marché des professionnels chez LCL. Alors que la concurrence se durcit et que les attentes des professionnels évoluent, LCL souhaite renforcer son positionnement commercial tout en clarifiant…
L’intelligence artificielle (IA) s’installe dans les outils métiers, les parcours clients et les fonctions supports. Dans ce contexte, une idée reçue persiste : la technologie rendrait l’expérience moins utile. En réalité, chez LCL comme dans l’ensemble du secteur bancaire, les seniors deviennent…
Les documents, diffusés au niveau du groupe Crédit Agricole SA et largement détaillés dans la presse, posent un nouveau socle d’organisation du travail en mode hybride : double volontariat, priorité aux besoins collectifs, présence minimale de trois jours sur site,…
RVC en 2026 chez LCL : combien allez-vous touchez ? Le SNB détaille des montants estimés en fonction de votre rémunération.
Dans une interview récente accordée à CIO-Online, Olivier Biton, directeur des systèmes d’information (DSI) du groupe Crédit Agricole, détaille la « saison 2 » de la transformation technologique du groupe. Après avoir mutualisé les infrastructures informatiques au sein de CAGIP (Crédit Agricole Group Infrastructure…
La question dérange. Dans l’imaginaire collectif, négocier supposerait céder, donc perdre. Pourtant, dans l’entreprise comme ailleurs, refuser la négociation revient souvent à s’enfermer dans une logique de blocage. Chez LCL, comme dans toute grande organisation, la négociation fait partie du quotidien…
Pour les salariés de LCL qui envisagent de se porter candidats, le droit du travail prévoit un cadre précis permettant de faire campagne puis, le cas échéant, d’exercer un mandat électif, sans mettre en danger leur situation professionnelle. Faire campagne tout en restant…