LCL a annoncé la signature de la charte « Cancer et Emploi » portée par Institut National du Cancer. Une initiative importante, alors qu’en France, près de 400 actifs apprennent chaque jour qu’ils sont atteints d’un cancer. Derrière ce chiffre, il…
Le CSE Central a été consulté, le 8 avril 2026, sur l’engagement unilatéral de la Direction de LCL relatif au forfait mobilités durables. C’est quoi le forfait de mobilité durable ? Un employeur a la possibilité de participer aux dépenses…
Au SNB/CFE-CGC nous préférons dialoguer en vue d’obtenir des avancées au bénéfice des salariés plutôt que d’assigner continuellement la Direction. Un exemple récent démontre à quel point nous sommes éloignés des positions dogmatiques. Dans le cadre de sa transformation, LCL…
Ce matin, nous avons appris qu’un cessez le feu entre les Iraniens et les Américains se met en place à compter d’aujourd’hui et pour une quinzaine de jours. Selon l’Union française des industries pétrolières (UFIP), les prix des carburants pourraient…
Pour pouvoir épargner sur votre compte épargne temps (CET), vous devez attendre le mois qui suit la fin de la période de prise des congés et/ou des jours de RTT. En janvier, vous pouvez épargner : En avril, le solde…
Dans un contexte international marqué par des tensions sur l’approvisionnement énergétique – notamment liées au blocage du détroit d’Ormuz – la question de la consommation de carburant s’impose comme un enjeu majeur, tant pour les États que pour les entreprises.…
Du 3 au 6 avril inclus, les virements SEPA classiques ne seront pas exécutés. En cause : la fermeture exceptionnelle du système européen de règlement interbancaire à l’occasion du week-end de Pâques. Une interruption technique prévue, mais qui nécessite une…
La baisse de l’usage des espèces en France n’est plus une tendance, mais une réalité structurelle. Elle oblige les banques à revoir en profondeur leur modèle de distribution fiduciaire. Chez LCL, cette transformation est engagée, mais elle soulève des enjeux économiques,…
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’impose désormais comme un enjeu majeur dans les entreprises. Dans le secteur bancaire comme ailleurs, les politiques d’égalité progressent, mais les écarts persistent encore, notamment en matière de rémunération et d’accès aux…
La directive européenne sur la transparence salariale, adoptée en 2023 et qui doit être transposée en droit français d’ici juin 2026, vise à réduire les inégalités de rémunération en donnant aux salariés un accès plus clair aux informations salariales. Le…