La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. Pour 2025, le calcul de la RVC permet d’obtenir un résultat à distribuer sensiblement identique à celui de l’année dernière. Ce résultat est le fruit de vos performances…
Chaque salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une gratification versée par LCL lors de l’obtention d’une médaille d’honneur du travail délivrée par l’Etat. Le montant de cette gratification correspond à 1/13ème de la Rémunération Brute annuelle (RBA) base temps plein. …
Lors du CSEC qui s’est tenu hier, la Direction a annoncé une augmentation de l’enveloppe RVP à hauteur d’un montant de 3,5 millions d’euros. Cette annonce fait suite à la conjonction de deux événements. D’abord la publication des excellents résultats…
Le 28 janvier 2025, nous avons rencontré notre Directeur Général afin, notamment, de conclure la négociation sur les salaires. Pour mémoire, en fin de négociation, la proposition finale de la Direction était de 20,6 millions d’euros répartis comme suit :…
Chez LCL, les salariés en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sont couverts par le régime de Prévoyance en vigueur dès leur arrivée dans l’entreprise. Le dispositif de prévoyance permet d’assurer deux risques majeurs : L’option par…
Vous pouvez effectuer le transfert des droits CET vers votre PERCOL. Mais qu’est-ce que le PERCOL ? Le PERCOL (Plan d’Epargne Retraite Collectif) permet de se constituer progressivement une épargne en vue de la retraite tout en profitant d’un cadre fiscal avantageux.…
Le projet « LCL Ma Banque Privée » vise à renforcer le positionnement stratégique de LCL sur la clientèle patrimoniale. Le dossier de présentation de ce projet détaille les différentes transformations qui vont impacter l’offre de services proposée aux clients…
Les élus du CSEC LCL ont été consultés le 2 octobre 2024 sur le projet de création de la Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation & Innovation (DSATI). Cette création résulte de l’évolution rapide des outils, des comportements et des…
Retrouvez les réponses de la Direction aux questions que nous avons posées lors des séances de CSEC qui se sont tenues les 4 et 5 septembre 2024. Téléchargez le compte rendu CSEC en cliquant sur le lien ci-dessous :
Voici le contenu du courrier que nous avons co-signé : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Lors de la séance plénière du 3 juillet 2024, vous avez présenté aux membres du CSEC votre projet « LCL Ma Banque Privée ». Ce projet…