Lors de sa séance du 04/06/25 le Comité Social et Economique Central de LCL a été informé pour consultation, sur le Projet « d’externalisation partielle du traitement des Successions Grand Public vers CA Chèques». les élus se sont exprimés en déclarant…
Lors de la séance de CSEC du 14 mai, le Comité Social et Economique Central a préconisé les mesures suivantes : Nous pensons que cette transformation des services crédits correspond aux attentes des clients et de certains collaborateurs OSC. Ces…
Nous vous rappelons que vous bénéficiez de sorties anticipées dans les cas suivants : Sortie anticipée Journée de Solidarité quel que soit votre régime de travail Sortie anticipée Fête des Mères
Pour pouvoir épargner sur votre compte épargne temps (CET), vous devez attendre le mois qui suit la fin de la période de prise des congés et/ou des jours de RTT. En janvier, vous pouvez épargner : En avril, le solde…
Si vous avez un arrêt de travail, la perte de vos revenus est compensée par des indemnités journalières (appelées aussi IJ) versées par votre caisse d’Assurance maladie. Les conditions d’indemnisation changent à compter du 1er avril, conformément à un décret du…
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. Pour 2025, le calcul de la RVC permet d’obtenir un résultat à distribuer sensiblement identique à celui de l’année dernière. Ce résultat est le fruit de vos performances…
Chaque salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une gratification versée par LCL lors de l’obtention d’une médaille d’honneur du travail délivrée par l’Etat. Le montant de cette gratification correspond à 1/13ème de la Rémunération Brute annuelle (RBA) base temps plein. …
Lors du CSEC qui s’est tenu hier, la Direction a annoncé une augmentation de l’enveloppe RVP à hauteur d’un montant de 3,5 millions d’euros. Cette annonce fait suite à la conjonction de deux événements. D’abord la publication des excellents résultats…
Le 28 janvier 2025, nous avons rencontré notre Directeur Général afin, notamment, de conclure la négociation sur les salaires. Pour mémoire, en fin de négociation, la proposition finale de la Direction était de 20,6 millions d’euros répartis comme suit :…
Chez LCL, les salariés en CDI, en CDD, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sont couverts par le régime de Prévoyance en vigueur dès leur arrivée dans l’entreprise. Le dispositif de prévoyance permet d’assurer deux risques majeurs : L’option par…