Si vous avez un arrêt de travail, la perte de vos revenus est compensée par des indemnités journalières (appelées aussi IJ) versées par votre caisse d’Assurance maladie. Les conditions d’indemnisation changent à compter du 1er avril, conformément à un décret du…
Savoir dire NON à bon escient est un acte qui affirme votre professionnalisme.
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. Pour 2025, le calcul de la RVC permet d’obtenir un résultat à distribuer sensiblement identique à celui de l’année dernière. Ce résultat est le fruit de vos performances…
Le CET est un dispositif facultatif qui permet d’épargner des jours de repos en vue de leur utilisation ultérieure. Retrouvez ici notre fiche pratique :
L’intéressement et la participation forment la rémunération variable collective (RVC). La RVC a pour objectif de redistribuer aux salariés une partie de la performance globale de l’entreprise. L’intéressement est lié à la performance de l’entreprise, au sens large, et la…
Le 28 janvier 2025, nous avons rencontré notre Directeur Général afin, notamment, de conclure la négociation sur les salaires. Pour mémoire, en fin de négociation, la proposition finale de la Direction était de 20,6 millions d’euros répartis comme suit :…
LE HARCELEMENT MORAL, C’EST QUOI ? Le harcèlement moral constitue un délit c’est-à-dire un acte interdit par la loi qui est puni d’une amende et/ou d’une peine d’emprisonnement inférieure à 10 ans. Des propos ou des comportements répétés pouvant entraîner, pour…
Le projet « LCL Ma Banque Privée » vise à renforcer le positionnement stratégique de LCL sur la clientèle patrimoniale. Le dossier de présentation de ce projet détaille les différentes transformations qui vont impacter l’offre de services proposée aux clients…
Les élus du CSEC LCL ont été consultés le 2 octobre 2024 sur le projet de création de la Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation & Innovation (DSATI). Cette création résulte de l’évolution rapide des outils, des comportements et des…
Du fait du vieillissement de la population, de l’allongement de l’âge de départ à la retraite, le nombre de salarié assurant un rôle d’aidant ne cesse de croitre, non sans conséquence sur la vie privée et professionnelle. C’est une réalité…