Trop-payé par erreur : pouvez-vous garder l’argent ?

Recevoir une fiche de paie plus élevée que prévu peut sembler être une bonne nouvelle. Mais attention, en cas de trop-perçu, la loi est formelle : l’argent versé par erreur n’appartient pas au salarié et doit être remboursé. Pourquoi un trop-perçu…








