Neige abondante, verglas, tempêtes, canicules ou inondations : les épisodes météorologiques extrêmes se multiplient et perturbent de plus en plus souvent les déplacements et l’activité professionnelle. Chez LCL, que l’on travaille en agence, en état-major ou au siège, ces situations…
Le lancement de l’offre EASY PART nous semble indiscutable. Si LCL ne propose pas à ses clients et à ses prospects les offres digitales qui composent aujourd’hui le gros de la conquête, l’érosion du fonds de commerce aura des conséquences…
Depuis de nombreuses années, les outils Pro sont figés dans leur obsolescence. Aujourd’hui, LCL propose d’améliorer les conditions de travail de nos collègues en leur facilitant la vie avec un nouvel outil ergonomique et pertinent : VIGIPRO. Vos élus ont donc…
Depuis plusieurs années, les règles de la retraite évoluent en France et en Europe. Après le relèvement de l’âge légal vers 64 ans, beaucoup de salariés de plus de 50 ans s’interrogent : devrons-nous encore travailler plus longtemps ? La…
Parce que les accidents n’arrivent pas qu’aux autres, le SNB/CFE-CGC met à disposition pour ses adhérents un panel d’assurances et d’assistances.
Vous êtes salarié(e) de la DDR Antilles ; vous avez droit à des avantages spécifiques. Vous bénéficiez des avantages sociaux de LCL et, dans certains domaines, de dispositions particulières, en vertu : Retrouvez l’accord sur la complémentaire santé en téléchargeant le…
En complément des jours fériés tombant un jour normalement travaillé pour chaque rythme de travail hebdomadaire (du lundi au vendredi et du mardi au samedi), il est fixé chaque année un ou plusieurs jours de fermeture collective et de commémoration.…
Huit mois après la généralisation du déploiement de l’outil de softphonie Flow, même si la Direction met en avant l’absence d’incident national depuis le 4 septembre, des dysfonctionnements persistent. Des actions correctives ont déjà effectuées et d’autres sont programmées afin…
Puis-je bénéficier d’aides au logement en tant que salarié de LCL ? LCL verse une contribution patronale aux organismes collecteurs d’Action Logement. Ce dispositif a pour objectif de faciliter l’accès au logement social des salariés, que ce soit pour la location, l’acquisition…
Le nouvel accord Handicap 2026-2028 du groupe Crédit Agricole réaffirme un engagement ancien et structurant : favoriser l’emploi, le maintien en poste et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet accord s’applique à l’ensemble des entreprises du groupe…