Le dialogue social « inclut tous types de négociation, de consultation ou simplement d’échange d’informations entre les représentants […] des employeurs et des travailleurs selon des modalités diverses, sur des questions d’intérêt commun relatives à la politique économique et sociale ». Vous voulez…
La motivation c’est l’ensemble des éléments qui poussent quelqu’un à agir. Parce que vous souhaitez augmenter votre motivation ou celle des collaborateurs de votre équipe, nous vous livrons quelques points qui doivent mériter votre attention. 7 INGREDIENTS QUI FAVORISENT LA…
Ces mesures salariales visent à revaloriser la rémunération fixe de certains métiers dans une logique d’alignement vis-à-vis du marché. Pour bénéficier de ces mesures le salarié doit : Retrouvez les mesures en téléchargeant notre fichier ci-dessous :
Lors de la séance de CSEC du 14 mai, le Comité Social et Economique Central a préconisé les mesures suivantes : Nous pensons que cette transformation des services crédits correspond aux attentes des clients et de certains collaborateurs OSC. Ces…
Nous vous rappelons que vous bénéficiez de sorties anticipées dans les cas suivants : Sortie anticipée Journée de Solidarité quel que soit votre régime de travail Sortie anticipée Fête des Mères
Si vous avez un arrêt de travail, la perte de vos revenus est compensée par des indemnités journalières (appelées aussi IJ) versées par votre caisse d’Assurance maladie. Les conditions d’indemnisation changent à compter du 1er avril, conformément à un décret du…
Savoir dire NON à bon escient est un acte qui affirme votre professionnalisme.
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. Pour 2025, le calcul de la RVC permet d’obtenir un résultat à distribuer sensiblement identique à celui de l’année dernière. Ce résultat est le fruit de vos performances…
Le CET est un dispositif facultatif qui permet d’épargner des jours de repos en vue de leur utilisation ultérieure. Retrouvez ici notre fiche pratique :
Chaque salarié peut bénéficier, sous certaines conditions, d’une gratification versée par LCL lors de l’obtention d’une médaille d’honneur du travail délivrée par l’Etat. Le montant de cette gratification correspond à 1/13ème de la Rémunération Brute annuelle (RBA) base temps plein. …