Les Risques Psychosociaux (RPS) désignent un ensemble de risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi, les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Ils regroupent plusieurs types de risques liés au…
Retrouvez les réponses de la Direction aux questions que nous avons posées lors des séances de CSEC qui se sont tenues les 4 et 5 septembre 2024. Téléchargez le compte rendu CSEC en cliquant sur le lien ci-dessous :
Pour faire face au renouvellement de leurs effectifs, les établissements bancaires proposent des contrats en alternance. Chaque année, de nouveaux arrivants aux profils variés et sur une large palette de missions intègrent différents services et agences. Bien que les contrats…
Voici le contenu du courrier que nous avons co-signé : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Lors de la séance plénière du 3 juillet 2024, vous avez présenté aux membres du CSEC votre projet « LCL Ma Banque Privée ». Ce projet…
LCL jouit d’une situation financière saine en 2023. Et en dépit d’un contexte marqué par la hausse des taux qui pénalise la marge à hauteur de 127 M€ et celle des risques pour un montant de 64 M€, les résultats…
L’accord que nous venons de signer s’appuie sur les principes suivants : • La satisfaction des salariés grâce à un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle, • La satisfaction de nos clients grâce à une organisation du travail en mode hybride, •…
Notre Directeur des Ressources Humaines nous a fait parvenir, ce jour, le message repris ci-après. Nous ne pouvons que regretter le manque d’autonomie des dirigeants de LCL. Message du DRH : Bonjour Lors de notre présentation en CSEC du 02…
Aujourd’hui, s’est tenu le Comité Social et Économique Central de LCL. Divers sujets ont été abordés dont : Un sujet était particulièrement attendu : l’organisation du travail pendant les Jeux Olympiques (JO). Notre Directeur des Ressources Humaines (DRH) a indiqué que « pendant…
La Direction a, en préambule, tenu à rappeler les objectifs de LCL : Suite à la précédente séance de négociation, à l’issue de laquelle le SNB/CFE-CGC avait déclaré inacceptable le fait que nos collègues des États-Majors de DR et de DDR…
Le 18 avril dernier, s’est tenue la première séance de négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes dite égalité professionnelle. La volonté affichée par la Direction est d’arriver à la signature d’un accord qui serait valable 3 ans.…