Le CSE central extraordinaire s’est réuni vendredi 5 avril 2024 pour échanger autour des premières pistes de réflexions relatives aux objectifs des Conseillers Commerciaux à la suite de l’expertise menée sur les conditions de travail par le cabinet IPSO FACTO.…
Votre Complémentaire Santé, généralement désignée sous le vocable de Mutuelle, a pour objet de couvrir totalement ou partiellement les dépenses de santé (consultation, hospitalisation, achat de médicaments…) qui restent à votre charge après le remboursement de la Sécurité Sociale. La…
La Cour de cassation a indiqué, le 13 septembre 2023, que l’État français ne respecte pas la Directive européenne de 2003 qui garantit à tous les salariés un congé annuel de quatre semaines au minimum, qu’ils soient en arrêt maladie…
Pour retrouver notre prise de notes, vous pouvez télécharger le fichier ci-après :
Hier matin, notre nouveau Directeur Général, Serge Magdeleine, a convié les représentants du personnel à une réunion sous format « petit-déjeuner ». Il a tenu à nous expliquer sa méthode de travail et est revenu sur l’actualité de LCL. Le 8 février…
QUELLE ÉTAIT LA REVENDICATION MAJEURE DU SNB ? Notre revendication majeure était, et reste, la revalorisation des salaires afin de lutter contre l’inflation toujours existante. Nous demandions pour cela une mesure d’augmentation générale et une enveloppe de MSI conséquente. Pour…
Pour rappel, les mesures salariales proposées par la Direction, à l’issue de la dernière séance de négociation, sont les suivantes : • Une PPV de 500 € versée en décembre 2023, • Un complément de PPV de 400 € bruts,…
Nous vous invitons à télécharger notre fiche de synthèse qui reprend les demandes formulées par le SNB et les réponses apportées par la Direction de LCL. Pour télécharger la synthèse :
Toute l’équipe SNB / CFE-CGC LCL vous adresse ses meilleurs vœux de santé, de réussite et de bonheur pour l’année 2024.
Le 15 décembre 2023, s’est tenue la deuxième séance de négociation sur les mesures salariales chez LCL. Monsieur SAUTERET, Directeur des Ressources Humaines (DRH), a augmenté l’enveloppe globale des mesures. Cette dernière, initialement proposée à 18 Millions (1,80% de la…