Le projet « LCL Ma Banque Privée » vise à renforcer le positionnement stratégique de LCL sur la clientèle patrimoniale. Le dossier de présentation de ce projet détaille les différentes transformations qui vont impacter l’offre de services proposée aux clients…
Les élus du CSEC LCL ont été consultés le 2 octobre 2024 sur le projet de création de la Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation & Innovation (DSATI). Cette création résulte de l’évolution rapide des outils, des comportements et des…
Retrouvez les réponses de la Direction aux questions que nous avons posées lors des séances de CSEC qui se sont tenues les 4 et 5 septembre 2024. Téléchargez le compte rendu CSEC en cliquant sur le lien ci-dessous :
Voici le contenu du courrier que nous avons co-signé : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, Lors de la séance plénière du 3 juillet 2024, vous avez présenté aux membres du CSEC votre projet « LCL Ma Banque Privée ». Ce projet…
LCL jouit d’une situation financière saine en 2023. Et en dépit d’un contexte marqué par la hausse des taux qui pénalise la marge à hauteur de 127 M€ et celle des risques pour un montant de 64 M€, les résultats…
Notre Directeur des Ressources Humaines nous a fait parvenir, ce jour, le message repris ci-après. Nous ne pouvons que regretter le manque d’autonomie des dirigeants de LCL. Message du DRH : Bonjour Lors de notre présentation en CSEC du 02…
Aujourd’hui, s’est tenu le Comité Social et Économique Central de LCL. Divers sujets ont été abordés dont : Un sujet était particulièrement attendu : l’organisation du travail pendant les Jeux Olympiques (JO). Notre Directeur des Ressources Humaines (DRH) a indiqué que « pendant…
La Direction a, en préambule, tenu à rappeler les objectifs de LCL : Suite à la précédente séance de négociation, à l’issue de laquelle le SNB/CFE-CGC avait déclaré inacceptable le fait que nos collègues des États-Majors de DR et de DDR…
Le 18 avril dernier, s’est tenue la première séance de négociation sur l’égalité entre les femmes et les hommes dite égalité professionnelle. La volonté affichée par la Direction est d’arriver à la signature d’un accord qui serait valable 3 ans.…
Aujourd’hui, s’est tenue la première séance de négociation sur le télétravail. Après un état des lieux des disparités entre les différentes direction de notre entreprise, force est de constater que le nouvel accord devra intégrer plus de flexibilité. Cela devrait…