Le 08 décembre 2023, s’est tenue la première séance de négociation sur l’évolution des salaires au sein de LCL. La Direction a présenté ses statistiques au 30 septembre 2023. L’entreprise compte, à cette date, 16190 salariés dont 7004 techniciens (43,3%),…
Lors de la séance plénière du Comité Social et Economique Central (CSEC) qui s’est tenue le 6 décembre 2023, la Direction de LCL a présenté son projet d’évolution des contributions collectives et individuelles aux ambitions de développement 2024. En gros,…
Tous les dysfonctionnements que vous constatez au quotidien méritent une déclaration CALNET pour pouvoir être traités. Pour vous faciliter l’utilisation de l’outil CALNET, nous vous décrivons ci-après les étapes à réaliser.
Mise en conformité du droit français avec le droit européen en matière de congés payés en cas de maladie – Arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 n° 22-17.340 à 22-17.342 ; 22-17.638 ; 22-10.529 Selon le droit français, les périodes d’absence du salarié ne sont pas retenues pour le calcul du nombre…
La Direction de LCL a présenté à vos élus un document d’information sur ses orientations stratégiques lors du CSEC qui s’est tenu les 4 et 5 octobre 2023. Ce document en deux parties a d’abord établi un bilan du lancement…
La rémunération variable collective (RVC) comprend deux dispositifs : la participation et l’intéressement. La mise en place d’une « réserve spéciale de participation » est obligatoire pour toutes les entreprises ayant eu au moins 50 salariés en moyenne sur les 5 dernières années.…
Après les vagues d’élections professionnelles de 2022-2023, le SNB /CFE-CGC conforte sa 1ère place dans le secteur bancaire. Nous vous en sommes extrêmement reconnaissants. Nous vous invitons à prendre connaissance de notre dernière communication interbancaire dans laquelle vous trouverez un…
Du 6 et 9 juin 2023, les salariés de LCL ont été appelés à élire leurs représentants au sein des Comités Sociaux et Economiques d’établissement (CSEE). Cette élection définit la représentation locale et nationale des salariés pour les 4 prochaines…
La journée de solidarité, mise en place en 2004, correspond à une journée de travail non rémunérée qui finance des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou handicapées. Chez LCL, la journée de solidarité prend la forme d’un…
Le SNB/CFE-CGC remercie les très nombreux collègues qui se sont exprimés aux élections professionnelles pour choisir les candidats qui les représenteront durant les 4 prochaines années. Avec un score historique de 45.81 % de représentativité contre 43,06% en 2019, vous…