Catégorie CONGÉS ET TEMPS DE TRAVAIL

En application de l’accord 35 heures, les salariés de LCL bénéficient d’un « forfait » de 10 jours de repos au titre des jours fériés et ponts. Chaque année,  en fonction du nombre de jours fériés sur un jour ouvré…

Le congé sabbatique permet de prendre une pause dans sa carrière pour voyager, se former, lancer un projet ou simplement se ressourcer. Mais pour en profiter pleinement, il convient de bien s’organiser. 1. Vérifiez votre éligibilité Pour pouvoir demander un…

Certains événements de votre vie familiale ou personnelle (mariage, naissance, décès…) vous donnent droit à des autorisations d’absences rémunérées et/ ou sans solde, en fonction de votre ancienneté chez LCL. Comment procéder : Le congé doit être saisi sur MySelfRH /Mes…

Nous vous détaillons ci-après les congés auxquels vous avez doit en fonction de votre situation : Je suis enceinte. Puis-je bénéficier d’autorisations particulières ? Vous attendez un enfant. Félicitations! Pour bénéficier de vos avantages, transmettez au Secteur Paie votre certificat de…

Le CET est un dispositif facultatif qui permet d’épargner des jours de repos en vue de leur utilisation ultérieure. Retrouvez ici notre fiche pratique :

Vous pouvez bénéficier d’un don de jours de vos collègues afin de vous permettre de rester aux côtés de vos proches lorsque vous venez en aide à une personne atteinte d’une pathologie grave évolutive ne nécessitant pas l’obligation d’avoir recours à…

Lorsque vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés annuels, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier de 1 à 2 jours de congés supplémentaires, appelés «jours de fractionnement». La 5ème semaine de congés payés n’est pas prise en compte dans…

PREAMBULE L’utilisation du numérique est devenue incontournable, dans le monde du travail comme dans la vie personnelle. LCL s’inscrit dans cette évolution pour devenir la banque relationnelle et digitale et répondre aux nouveaux modes de consommation de sa clientèle.