Le présentéisme, ce mal discret du monde du travail Longtemps perçu comme une preuve d’engagement, le présentéisme s’impose aujourd’hui comme un signal d’alerte. Derrière ce terme se cache une réalité paradoxale : être physiquement présent au travail, parfois de manière…
En complément des jours fériés tombant un jour normalement travaillé pour chaque rythme de travail hebdomadaire (du lundi au vendredi et du mardi au samedi), il est fixé chaque année un ou plusieurs jours de fermeture collective et de commémoration.…
En application de l’accord 35 heures, les salariés de LCL bénéficient d’un « forfait » de 10 jours de repos au titre des jours fériés et ponts. Chaque année, en fonction du nombre de jours fériés sur un jour ouvré…
Le congé sabbatique permet de prendre une pause dans sa carrière pour voyager, se former, lancer un projet ou simplement se ressourcer. Mais pour en profiter pleinement, il convient de bien s’organiser. 1. Vérifiez votre éligibilité Pour pouvoir demander un…
Certains événements de votre vie familiale ou personnelle (mariage, naissance, décès…) vous donnent droit à des autorisations d’absences rémunérées et/ ou sans solde, en fonction de votre ancienneté chez LCL. * à la charge effective et permanente du salarié ou de…
Nous vous détaillons ci-après les congés auxquels vous avez doit en fonction de votre situation : Je suis enceinte. Puis-je bénéficier d’autorisations particulières ? Vous attendez un enfant. Félicitations! Pour bénéficier de vos avantages, transmettez au Secteur Paie votre certificat de…
Le CET est un dispositif facultatif qui permet d’épargner des jours de repos en vue de leur utilisation ultérieure. Retrouvez ici notre fiche pratique :
Pour les salariés au régime LUNDI – VENDREDI : Pour l’année 2025, 9 jours fériés sont fixés sur des jours ouvrés. 1 jour de fermeture collective a donc été fixé sur la journée suivante : lundi 10 novembre 2025. Ainsi,…
Vous pouvez bénéficier d’un don de jours de vos collègues afin de vous permettre de rester aux côtés de vos proches lorsque vous venez en aide à une personne atteinte d’une pathologie grave évolutive ne nécessitant pas l’obligation d’avoir recours à…
Lorsque vous fractionnez vos 4 premières semaines de congés annuels, vous pouvez sous certaines conditions bénéficier de 1 à 2 jours de congés supplémentaires, appelés «jours de fractionnement». La 5ème semaine de congés payés n’est pas prise en compte dans…